Sağlık Personeline Uzmanlaşma Sistemi Getirilmelidir.

Üyelik Girişi

Linkler

Site Haritası

Videolar

Döviz Bilgileri

	Alış	Satış
Dolar	38.2188	38.3719
Euro	43.3828	43.5566

Sağlık Personeline Uzmanlaşma Sistemi Getirilmelidir.

Sağlık sistemimizin daha etkin ve nitelikli bir yapıya kavuşması için Sağlık Eğitimcileri Derneği olarak, hekim dışı sağlık personellerine yönelik kariyer basamakları oluşturulmasını öneriyoruz. Öğretmenlik mesleğinde olduğu gibi, sağlık personellerine "uzman" ve "başuzman" unvanları verilmesi, mesleki gelişim, hizmet kalitesi ve ekonomik refah açısından önemli bir adım olacaktır. Bu sistem, sağlık personellerinin bilgi ve becerilerini artırarak sağlık sistemine yeni bir ivme kazandıracaktır.

Uzmanlık İçin Önerilen Kriterler

Uzman unvanı alabilmek için sağlık personellerinin aşağıdaki şartları sağlaması gerektiği düşünülmektedir:

En az 10 yıl mesleki hizmet süresine sahip olmak,
Sağlıkla ilgili lisans mezunu olmak,
Mesleki gelişime yönelik en az 180 saatlik Uzmanlık Eğitim Programını tamamlamak,
Mesleki gelişim alanlarında öngörülen çalışmaları yerine getirmek,
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak.

Bu şartları sağlayan sağlık personelleri, alanlarına göre düzenlenecek yazılı sınava girmeli ve 70 puan ve üzeri alarak uzman unvanını kazanmalıdır. Sınav, mülakat olmaksızın ÖSYM gibi bağımsız bir kurum tarafından yapılmalıdır.

Başuzmanlık İçin Önerilen Kriterler

Başuzman unvanı için ise şu şartlar öngörülmektedir:

Uzman unvanına sahip olmak ve meslekte en az 15 yıl hizmet süresi bulunmak,
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,
Mesleki gelişime yönelik en az 240 saatlik Başuzmanlık Eğitim Programını tamamlamak,
Mesleki gelişim alanlarında öngörülen çalışmaları yerine getirmek.

Başuzmanlık için de yazılı sınav yapılmalı, 70 puan ve üzeri alanlar bu unvanı kazanmalıdır. Doktora eğitimini tamamlayanlar, yazılı sınavdan muaf tutularak doğrudan başuzman unvanına hak kazanabilmelidir.

Süreklilik ve Denetim

Uzman ve başuzman unvanlarının sürdürülebilirliği için sağlık personellerinin her 3 yılda bir yazılı sınavlara girerek başarılarını kanıtlamaları önerilmektedir. Bu, mesleki bilgi ve becerilerin güncel kalmasını sağlayacaktır.

Sistemin Sağlayacağı Faydalar

Mesleki Gelişim ve Motivasyon: Sağlık personellerinin kariyer hedefleri artacak, kendilerini geliştirme yolunda teşvik edileceklerdir.
Hizmet Kalitesinde Artış: Daha nitelikli ve branşlaşmış sağlık personelleri, sağlık hizmetlerinin kalitesini yükseltecektir.
Ekonomik İyileşme: Uzman ve başuzman unvanlarına bağlı özel hizmet tazminatlarının artırılması, personelin ekonomik durumunu güçlendirecektir.
Branşlaşma ve Sorumluluk: Yüksek lisans ve doktora yapan personeller, branşlaştıkları alanlarda yetkin görevler üstlenebilecek, klinik ve birimlerde hekimlerden sonra sorumlu personel olarak çalışabileceklerdir.
İdari Öncelik: İdarecilik pozisyonlarında uzman ve başuzman statüsündeki personellere öncelik tanınması, yönetimde nitelikli kadroların oluşmasını sağlayacaktır.

Uygulama ve İşbirliği Çağrısı

Sağlık Eğitimcileri Derneği, bu sistemin yasal altyapısının hazırlanması için Sağlık Bakanlığı, sendikalar, mesleki odalar ve derneklerle işbirliği yapmaya hazırdır. Bu amaçla bir çalıştay düzenlenerek mevzuat altyapısı oluşturulabilir ve süreç geliştirilebilir. Tüm paydaşları bu konuda destek olmaya davet ediyoruz.

Sonuç olarak, uzman ve başuzman sisteminin hayata geçirilmesi, sağlık personellerinin mesleki tatminini artırırken, sağlık hizmetlerinin kalitesini yükseltecek ve sistemimize dinamizm katacaktır. Sağlık Eğitimcileri Derneği olarak, bu vizyonun gerçekleşmesi için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.

Yorum Yaz - Arşiv

715 kez okundu

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın

Danışmanlık Hizmeti

Hukuki Yardım

Hava Durumu

Saat

Takvim